01
Ihren Bedarf aufnehmen
- Welche Stelle offen ist und seit wann.
- Praxis, MVZ oder Pflege, welche Zeiten, welcher Einsatzbereich.
- Welche Qualifikation zwingend ist, etwa ZMP für die Prophylaxe oder die Examinierung in der Pflege.
Die Zusage, die zuerst kommt,
ist Ihre.
Personalsuche für Gesundheit und Pflege, planbar statt zufällig
Gute Kandidatinnen haben oft schon eine andere Zusage, wenn die Anzeige anläuft. Unsere KI kann priorisierte Kandidaten innerhalb von 60 Sekunden kontaktieren, unsere Recruiter prüfen Qualifikation und Interesse, und Sie sprechen nur mit Fachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Leistungen
Wie Talentbund wechselbereite Fachkräfte für Sie erreicht.
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Die Kandidaten-Cloud
Fachkräfte, die sich auf keine Anzeige bewerben und trotzdem wechseln würden, stehen in unserer zentralen Datenbank. Zu jedem Profil liegen Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus strukturiert vor. Deshalb beantworten wir nicht nur, wer frei ist, sondern wer fachlich und regional zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passt.
02
KI-Vorprüfung
Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen: Einsatzbereich, Qualifikation, Arbeitszeiten, Wegstrecke.
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KI und Mensch im Kontakt
Den ersten Kontakt übernehmen unsere Recruiter und unsere KI. Beide prüfen Ausbildung, Berufserfahrung, Arbeitszeiten und Interesse. Zu Ihnen kommt nur, wer fachlich passt, in erreichbarer Nähe wohnt, Ihr Angebot annimmt und das Gespräch wirklich will.
Sechs Schritte bis zur besetzten Stelle.
Ablauf
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In der Kandidaten-Cloud suchen
- Unsere zentrale Datenbank von Fachkräften aus Gesundheit und Pflege, die wechseln wollen.
- Strukturiert nach Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus.
- Wer für Ihre Stelle realistisch in Frage kommt, steht darin, bevor eine Anzeige geschaltet wäre.
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Die KI prüft vor
- Ausbildung, Arbeitszeiten, Wegstrecke, Wechselstatus: über 100 Datenpunkte je Kandidat.
- Dazu die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt für MFA, ZFA und Pflegekräfte.
- Tagesaktueller Abgleich Ihrer Stelle mit der Kandidaten-Cloud.
- Am Ende steht, wer jetzt zu Ihrem Empfang, Ihrer Behandlung oder Ihrem Dienstplan passt.
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Kandidaten ansprechen
- Angesprochen wird nur, wer die Vorprüfung passiert hat.
- Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jeder Fachkraft persönlich.
- Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
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Geprüft, bevor Sie sprechen
- Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert.
- Ausbildung und Berufserfahrung sind geprüft, der Standort passt.
- Ein vollständiger Lebenslauf liegt vor.
- Die Fachkraft will das Gespräch wirklich.
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Ihr Gespräch
- Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
- Das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt, passend zu Ihrem Plan.
- Am Tisch sitzt nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.
Vor der Übergabe
Kein Aushang, keine Anzeige, kein Lebenslauflesen zwischen zwei Terminen. Die Fachkräfte sind erfasst und werden gezielt angesprochen. Sie bekommen nur, wer zugesagt hat.
Kostenloses Erstgespräch
Wir sehen uns Ihre offene Stelle an und sagen Ihnen, was in Ihrer Region möglich ist.